為進一步規范和完善微山縣職業中介活動項目管理工作，提升中介服務質量與效率，保障勞動者與用人單位的合法權益，促進人力資源市場健康有序發展，現就微山縣職業中介服務項目動態調整工作通知如下：

一、總體要求
以服務經濟社會發展大局、促進充分就業和高質量就業為目標，遵循市場規律，依法依規對職業中介服務項目實行動態管理。堅持公開透明、公平競爭、規范高效的原則，及時響應市場需求變化，優化服務供給結構，提升職業中介機構的專業能力和服務水平。

二、調整內容與范圍
動態調整工作主要涵蓋職業中介機構可開展的服務項目清單，包括但不限于：

1. 求職登記與職業介紹；
2. 招聘信息發布與咨詢服務；
3. 人才招聘會組織承辦；
4. 高級人才尋訪（獵頭）服務；
5. 人力資源供求信息收集與發布；
6. 就業與創業指導；
7. 人員素質測評；
8. 人力資源管理咨詢服務；
9. 法律法規允許的其他職業中介服務項目。
將根據國家政策導向、產業發展需求、技術進步及市場反饋，適時對上述項目進行增補、修訂或暫停。

三、調整機制與流程
建立常態化、制度化的動態調整機制：

1. 需求征集：定期通過調研、座談會、線上平臺等方式，向用人單位、求職者、職業中介機構及相關部門征集對服務項目調整的意見和建議。
2. 評估論證：由縣人力資源社會保障部門牽頭，組織專家、行業協會代表等對擬調整的項目進行必要性、可行性和規范性評估。
3. 決策公布：經評估論證后，形成調整方案，按程序報批。調整決定將通過縣政府門戶網站、人力資源市場服務平臺等官方渠道及時向社會公布。
4. 實施與反饋：新調整的項目公布后，給予合理的過渡期。各職業中介機構應按照新的項目清單規范開展業務，并及時反饋執行中的問題。

四、對職業中介機構的要求

1. 各職業中介機構應密切關注動態調整信息，確保自身業務范圍符合最新規定。
2. 對于新增服務項目，機構應主動提升相關服務能力，配備合格人員，確保服務質量。
3. 開展業務須嚴格遵守《就業促進法》、《人力資源市場暫行條例》等法律法規，誠信經營，不得超范圍經營或進行虛假宣傳。
4. 積極配合管理部門的監督檢查，按要求報送相關業務數據和情況。

五、監督管理
縣人力資源社會保障部門將加強對職業中介機構及服務項目的監督管理：

1. 結合“雙隨機、一公開”監管，對機構業務活動是否符合動態調整后的項目清單進行檢查。
2. 暢通投訴舉報渠道，對違規開展中介活動、超范圍經營等行為依法予以查處。
3. 建立健全職業中介機構信用評價體系，將項目執行情況納入信用記錄。

六、附則
本通知自發布之日起施行。此前相關規定與本通知不一致的，以本通知為準。各相關單位在執行過程中如遇問題，請及時與微山縣人力資源和社會保障局聯系。

微山縣人力資源和社會保障局將持續優化營商環境，激發人力資源市場活力，希望各職業中介機構把握機遇，提升專業能力，共同為微山縣的經濟社會發展和就業工作做出更大貢獻。